Миссия тренинга
Адаптировать спикеров Компании к общению с представителями СМИ
Цели задачи и планируемые результаты Медиатренинга
Цель:
Подготовить менеджеров высшего и среднего звена крупных корпораций к проведению эффективной PR-кампании в средствах массовой информации в части пресконференций, интервью, общения с журналистами, участия в различных шоу и информационных программах
Задачи:
1. Обучить способам предварительной подготовки
- Освоить методы предварительной подготовки к общению с журналистами
- Познакомиться с типологией представителей различных СМИ и их характерной манерой поведения, понять, кто они – «акулы пера»;
- Научиться определять цель предстоящей акции (интервью, пресс-конференции, публичного выступления) в рамках общей PR-кампании, и грамотно формулировать желаемый результат (целеполагание);
- Изучить возможные тактические ходы для достижения поставленной цели;
- Освоить методы сбора и обработки предварительной информации об истинных целях, стратегии, индивидуальных особенностях и характерной манере поведения всех участников акции (разведка);
- Освоить способы предварительного согласования целей и подстройки собственного поведения (синхронизация);
- Изучить возможности изменения ситуации для достижения желаемой цели (ведение);
- Согласовать реальный образ «каков я» с тем, «каким меня хотят видеть СМИ» (работа с имиджем);
- Освоить методы достижения необходимого внутреннего состояния перед началом акции и эффективного снятия состояния стресса по ее окончании.
2. Освоить навыки ориентации в процессе
- Освоить навыки общения с представителями СМИ в динамично меняющейся обстановке
- научиться правильно воспринимать собеседника: понимать, что он «говорит» и «не говорит» (вербальный и невербальный компонент общения);
- освоить навыки быстрой диагностики ситуации и выбора оптимальной стратегии поведения в случае, «если что-то пойдет не так...»;
- освоить методы гибкого изменения собственного поведения и внутреннего состояния (работа с телесными зажимами, забывчивостью, нерешительностью, неуверенностью);
- научиться правильно воспринимать и подавать информацию;
- овладеть практическими навыками убеждения и методами влияния;
- ознакомиться со способами манипуляции и освоить навыки противостояния им;
- научиться не только избегать конфликтных ситуаций, но и продуктивно их использовать;
- овладеть навыками конструктивного поведения в стрессовых ситуациях;
- освоить стратегии поведения в условиях дефицита информации и времени
(как поступить «здесь и сейчас»).
Планируемый результат:
Умение, в ходе интервью или войдя в зал, телестудию, начать взаимодействие с любым лицом или аудиторией и вызвать у нее необходимую реакцию… иногда даже не имея предварительно составленной стратегии или плана
Методология Медиатренинга
Программа Медиатренинга разрабатывается исходя из сформулированного запроса и выявленных в ходе предварительной диагностики (глубинного интервью/цикла глубинных интервью) и потребностей Клиента.
Форматы работы:
- индивидуальный Медиатренинг (для 1 слушателя – «первое лицо» компании);
- Медиатренинг для группы топ-менеджеров «второго эшелона», назначенных официальными спикерами компании (имеющих право делать официальные заявления для СМИ о деятельности компании)
Методика проведения Медиатренинга представляет собой активное обучение с применением:
мини-лекций (теоретическая основа – «Теория, методология и практика взаимодействия со СМИ» и др.),
ролевых и деловых игр, специальных упражнений для разработки и закрепления навыков и умений,
анализа конкретных ситуаций из профессионального опыта тренеров и участников,
работы с кейсами (просмотр, анализ и обсуждение видеоматериалов – отснятых в ходе тренинга).
Учитывая специфику тренинговой работы, отдельные игры и упражнения проводятся с использованием методов НЛП (нейро-лингвистического программирования), что позволят сделать процесс работы более динамичным.
Рекомендуемые условия проведения Медиатренинга
Вариант № 1 Индивидуальный формат
В зависимости от рабочего графика «первого лица». Общее количество часов работы: 18 – 60 в зависимости от индивидуальных особенностей участника и степени его загрузки.
Вариант № 2 Работа в группе (до 10 чел.)
Время работы - от 6 до 10 академических часов ежедневно с небольшими 15-тиминутными. паузами и перерывом на обед (1 час), т.е. участники должны иметь возможность дистанцироваться от своей работы на время тренинга;
Рекомендуемая продолжительность курса составляет от 3 до 6 дней по согласованию с заказчиком и группой. В случае более продолжительной работы при занятости группы менее 6 часов данная программа может совмещаться с другими обучающими программами или корпоративными мероприятиями.
Медиатренинг разработали:
ведущий тренер Мастерской А. Шнеер
Со-ведущий тренер:
управляющий партнер и креативный директор
компании PR-
Service, к.э.н., доц. Е. Деревянко
info@comanda.com.ua
+38 044 4975326
+38 067 7283820
|
Перейти в каталог тренингов >>>
|
|
|
